In 1996 ben ik gestart met de Z-verpleegkundige opleiding (gehandicaptenzorg), waarna ik een aantal maanden in Zuid Afrika in de gehandicaptenzorg heb gewerkt.
Bij terugkomst ben ik gestart met de deeltijd Pedagogiek opleiding aan de Fontys Hogeschool in Tilburg en aan de slag gegaan op Orthopedagogisch centrum de Hondsberg.
Vervolgens ben ik gaan werken bij Stichting Prisma en na afronding van de Pedagogiek opleiding ben ik gestart met een deeltijd Master Christendom en Islam aan de Universiteit van Tilburg.
Als afronding heb ik een beleidsrapport geschreven over Turkse ondersteuningsvragen en ben ik bij Stichting Prisma aan de slag gegaan als projectleider culturele diversiteit in 2007.
Na afronding van dit project ben ik in 2010 bij Cello aan de slag gegaan als projectleider culturele diversiteit en in 2012 eveneens bij Amarant.
In 2012 ben ik ook aan het werk gegaan als cliëntenvertrouwenspersoon bij Lunet Zorg, Amarant en SDW zorg en toegetreden tot het bestuur van de Beroepsvereniging Vertrouwenspersonen in de Zorg (BeVeZo).
In 2016 ben ik voorzitter van BeVeZo geworden en in 2017 hebben we vanuit het ministerie van VWS de opdracht gekregen het kwaliteitskader voor de cliëntenvertrouwenspersoon (CVP) in de Wet zorg en dwang (Wzd).
In 2019 is het kwaliteitskader aan het ministerie van VWS opgeleverd en hebben we de vraag gekregen het kwaliteitskader in de praktijk te toetsen.
Hiervoor de Stichting Landelijke Faciliteit CVP opgericht, waar ik samen met Annemarie Timp-Hofmans het bestuur van vorm.
Rondom culturele diversiteit heb ik na de projecten bij de verschillende organisaties voor mensen met een beperking ook trainingen en workshops verzorgd in de jeugdzorg (geaccrediteerd via de Groene Lijn), de ouderenzorg, in het onderwijs en op congressen voor onder andere onderwijs en zorg.
In 2018 heb ik een studiereis gemaakt naar Suriname om daar de zorg en welzijn te zien en ervaren. In 2019 heb ik eenzelfde studiereis gemaakt naar India.
Twee inspirerende reizen om mensen met verschillende achtergronden in Nederland beter te begrijpen en te zien hoe men in andere landen de zorg regelt en organiseert (vaak via particuliere initiatieven en bevlogen mensen).
Als lid van de European Network for Intercultural Eldery Care (ENIEC) neem ik deel aan inspiratiereizen over de ouderenzorg binnen Europa en kan ik een beroep doen op kennis van andere leden binnen dit netwerk.
Mijn CV in het kort:
Werkervaring |
|
Bestuurder Landelijke Faciliteit CVP |
2019 tot heden |
Voorzitter BeVeZo |
2016 tot 2019 |
Klachtenbemiddelaar Houvast |
2018 tot heden |
Stichting Prisma – Woonbegeleider tot 2007 – Projectleider culturele diversiteit tot – Lid meldteam seksuele intimidatie |
2002 tot heden |
Amarant groep – Projectleider culturele diversiteit – Cliëntenvertrouwenspersoon |
2012 tot 2019 |
Cliëntenvertrouwenspersoon Lunetzorg |
2012 tot 2019 |
Cliëntenvertrouwenspersoon SDW zorg |
2013 tot 2018 |
Personal Coach Welslagen Diversiteit Calibris |
2013 tot 2014 |
Trainer culturele diversiteit ASVZ |
2012 tot 2014 |
Woonbegeleider de Hondsberg |
2000 tot 2002 |
Opleidingen |
|
Klachtenfunctionaris Quasir |
2017 |
Project Management Avans+ |
2013 |
Religiestudies, Radboud Universiteit |
2010-2012 |
Master Christendom en Islam, Universiteit |
2004-2006 |
Pedagogiek, Fontys |
2000-2004 |
Inservice Z-verpleegkunige, ‘s Heerenloo |
1996-2000 |